Rodomi pranešimai su žymėmis Darbo organizavimas. Rodyti visus pranešimus
Rodomi pranešimai su žymėmis Darbo organizavimas. Rodyti visus pranešimus

2013 m. gruodžio 11 d., trečiadienis

Patarimai | 2 dalis


Taisyklė Nr. 9. Gyvenimas nėra suskirstytas į semestrus. Jūs negausite tokių ilgų vasaros atostogų, ir darbdaviui visai neįdomu, ar jūs turite laiko ATRASTI SAVE – darykite tai asmeniniu laiku.

Daug žmonių šiais laikais susiduria su laiko trūkumo problema. Gyvenimo tempas yra greitas, veiklos daug ir niekam nerūpi ar mes spėjame viską laiku ir gerai atlikti. Siekdami aukštų tikslų gyvenime žmonės neretai apsiima daugiau darbų nei gali kokybiškai įvykdyti, todėl kyla problemos. Deja, nei ženkliai gerų rezultatų, nei pasitenkinimo tai nesukelia, o tik išvargina žmogų. Išsikeldami per aukštus reikalavimus žmonės kenkia patys sau. Darbų kokybė nukenčia, taip pat kaip ir mūsų savivertės jausmas, jeigu nepasiekiame užsibrėžtų aukščiausių tikslų.
Esantis aktyvus gyvenimo būdas neišvengiamai reikalauja gero laiko planavimo. Tinkamai išsidėlioti prioritetai užtikrina efektyvų darbą. Susirašius visus darbus ir veiklas nuo svarbiausios iki mažiausiai svarbios ir viską iš eilės vykdant jaučiamės gerai organizuoti.  Žinoma, negalima pamiršti ir poilsio. Žmogus negalės produktyviai dirbti jeigu bus pavargęs ir neišsimiegojęs. Taip pat reikia atsiriboti nuo visokių nereikalingų veiksnių, kurie mus atitraukia nuo svarbios veiklos. Viskam yra savas laikas, todėl nereikia maišyti darbo laiko su malonumais ir atvirkščiai. Žmonės turi dirbti darbo metu, o ilsėtis ar linksmintis laisvu nuo darbų metu.
Taigi, mes patys privalome susireguliuoti savo laiką ir prioritetus gyvenime, nes niekam daugiau tai nerūpi ir tik mes esame už tai atsakingi. Niekas kitas nėra kaltas, jei mes ko nors nespėjame padaryti, o tik mūsų prastas laiko planavimas. Norint turėti turiningą ir harmoningą gyvenimą, privalome viską kruopščiai susiplanuoti, skirti pakankamai laiko darbui ir poilsiui, taip pat dvasiniam, fiziniam tobulėjimui ir savęs atradimui. Tik gyvendami pilnoje harmonijoje su savimi ir savo aplinka galėsime būti iš tikro laimingi.

2013 m. rugsėjo 10 d., antradienis

Sėkmingo darbo organizavimas

Nenuostabu, kad dažnai tenka susidurti su žmonių neveiksnumu, nenoru, prisidėti prie organizavimo, nenoru dalyvauti renginiuose. Tai, iš esmės, yra suprantama. kaip žmonės yra neįvertinami už savo darbus ar jų veiksmais iš viso nesidomima, visai logiška, kad jie neturi motyvacijos veikti. Čia bandysiu nusakyti faktus skatinančius ir demotyvuojančius žmones aktyviai dalyvauti organizacijos veikloje.
  • Žmogus neturi jaustis išnaudojamas.
  • Jam turi būti smagu dirbti.
  • Jis turi būti gerbiamas.
  • Jis turi būti įvertintas.
  • Jo klaidos neturi būti prikaišiojamos, o gražiai paaiškinama.
  • Žmogui, kuris pilnai visko nesupranta, turi būti konkrečiai išdėstyta užduotis.
  • Pagyrimai dar niekam nepakenkė, o atvirkščiai.
  • Premijos, pagerbimas.
  • Nuopelnai neturi būti pamiršti. 
  • Iniciatyvos turi būti remiamos.
  • Į projektus įtraukti kuo daugiau žmonių.
  • Bendradarbiavimas, komandinis darbas.
  • Draugiškumas.
  • Pagalba, patarimai, pasidalijimas patirtimi.
  • Skatinimas.
Kol kas tiek. Jei kas dar turit minčių, parašykite komentaruose.